RECLUTAMIENTO OPERATIVO
Captar, evaluar y seleccionar de manera ágil, eficiente y ética al talento humano idóneo para cubrir posiciones operativas, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos, los valores organizacionales y las necesidades del negocio, con un enfoque en la productividad, compromiso y permanencia del personal.
RECLUTAMIENTO ADMINISTRATIVO
Garantizar la captación oportuna y eficiente de talento humano calificado para puestos administrativos, alineando el proceso de selección con los valores, objetivos y necesidades estratégicas de la organización. Nos enfocamos en atraer perfiles competentes y comprometidos que impulsen el desarrollo organizacional, mediante procesos transparentes, inclusivos y basados en el mérito.
RECLUTAMIENTO OPERATIVO
Realizar estudios socioeconómicos confiables y confidenciales que permitan conocer el entorno y las condiciones de vida de los colaboradores y candidatos, con el objetivo de apoyar procesos de reclutamiento, promoción interna, programas de apoyo y bienestar laboral, fortaleciendo la equidad, la transparencia y el compromiso organizacional.